le PAQTE / Plan 10000

Une initiative nationale portée par des acteurs locaux !

Les conventions locales

Le PAQTE et le Plan 10000 entreprises pour l’inclusion et l’insertion professionnelle sont respectivement des initiatives du Ministère de la Cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales et du Ministère du travail.

En Vaucluse, ces deux dispositifs font l'objet d'une convention unique, laissant ainsi plus de marge de manoeuvre aux entreprises pour leurs engagements

Ce pacte est un engagement pris par des entreprises qui souhaitent notamment oeuvrer en faveur des habitants des quartiers prioritaires ciblent de la politique de la ville (QPV), avec des objectifs ambitieux, chiffrés et évalués.
Quatre axes d’engagement sont privilégiés par le Gouvernement pour un Pacte ciblé, partagé et à fort impact :

SENSIBILISER

Créer un premier lien entre l’entreprise et les collégiens et lycéens scolarisés dans les QPV afin de leur permettre la découverte de l’entreprise et des métiers, favoriser le dialogue entre l'entreprise et les associations implantées dans les quartiers prioritaires

FORMER

Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes issus des QPV par l’apprentissage

RECRUTER

Améliorer en continu les pratiques RH afin d’éviter les biais discriminants à l’embauche et tout au long de la carrière

ACHETER

Favoriser les relations clients-fournisseurs en direction des QPV, comme un levier de développement économique local en favorisant l’achat responsable

Les grands principes

1 Une liberté d’agir localement

Chaque entreprise construit sa feuille d’engagements et met l’accent sur les dispositifs et sur les publics qu’elle souhaite accompagner.
Ce principe permet de tenir compte des spécificités de chaque entreprise et des orientations qu’elle aspire à donner à ses engagements, en cohérence avec son modèle économique et social.

2 Une mobilisation volontaire de la part des entreprises

Il ne s’agit pas de s’inscrire dans une logique de contrôle mais de renforcer une logique d’échanges et de valorisation avec les entreprises engagées.

3 Une priorité donnée aux engagements en faveur de l’inclusion et l’insertion professionnelle

L’accès à l’éducation, à l’emploi et au travail doit être au centre de la démarche d’inclusion pour répondre aux fractures sociales et territoriales.

4 Un travail en réseau

Un système d’échanges de bonnes pratiques et de mises en réseau doit favoriser une émulation entre les entreprises. Il importe de valoriser les entreprises les plus actives, quelles que soient leur taille et la thématique retenue.

5 Un Etat facilitateur

Une offre de services à destination des entreprises et un interlocuteur dédié pour l’entreprise, ayant une bonne connaissance de celle-ci, de son territoire, comme des outils de l’emploi afin d’assurer l’efficacité de l’accompagnement et le cas échant remonter les freins à lever.

6 Des engagements réciproques

Chacun des engagements des entreprises a pour corollaire un engagement de l’Etat à répondre au mieux aux besoins des entreprises. Ainsi, les services de l’Etat s’engagent à apporter un appui pour répondre aux besoins des entreprises signataires, faciliter leur concrétisation des engagements et à valoriser leur réalisation.

Les quartiers prioritaires

La convention PAQTE et le plan 10 000 entreprises
ciblent les habitants des quartiers prioritaires,
de tout âge et tout profil professionnel.

Signataires

Ils ont décidé de s'engager !